Ontslag door opgeslagen porno, het zal je maar gebeuren. Het Europese hof voor de rechten van de mens heeft in een rechtszaak (2018) bepaald dat opslag van privé bestanden op een computer van de zaak een reden kan zijn om je te ontslaan.
Ontslag door opgeslagen porno
Een Franse werknemer had op zijn werk verschillende pornografische materiaal opgeslagen. Waaronder seks foto`s en porno films. Toen zijn werkgever hier achter kwam werd hij direct ontslagen. Hij kreeg dus ontslag door opgeslagen porno in een computer op de zaak.
De werknemer was daar niet mee eens en vocht (in 2008) het ontslag aan, omdat hij vond dat daarbij zijn privacy geschonden was.
Recht op privacy ook bij porno
Maar helaas voor hem kreeg hij ongelijk bij de Franse rechter. Ook met deze uitslag was hij niet mee eens en is verder gaan procederen. Na vele jaren procedure heeft ook het Europese hof zijn klacht afgewezen. De uitspraak was dat een werknemer zeker wel recht op privacy had en dat daarbij ook opgeslagen bestanden op een werkcomputer onder valt.
Maar volgens de rechtbank hij had hij zijn privé bestanden onvoldoende afgeschermd door niet nadrukkelijk het woord privé bij de bestanden te voegen en zodanig op te slaan. Hierdoor was het onmogelijk geworden voor de werkgever om te weten dat het hier om privé bestanden ging. Daarom mocht de werkgever deze dan ook zonder problemen openen.
Conclusie, het ontslag door opgeslagen porno was gerechtvaardigd. Nu weet je gelijk dat je bij elk privé bestand die je op een werkcomputer opslaat, privé er bij moet zetten! Een goede les voor de volgende keer. Of beter nog gewoon privé, privé houden!
Porno kijken in de tijd van de baas
Ontslag krijgen in Nederland omdat je naar porno op de computer zit te kijken tijdens je werk houdt niet altijd stand. Of er moet een reglement of internetprotocol zijn die het uitdrukkelijk verbiedt.
En zelfs bij een overtreding van het internetprotocol is het moeilijk om ontslag te krijgen.
Bekijk verder ook;